Ai fini della tassa rifiuti solidi urbani, a quali aree scoperte devono essere applicate le tariffe per particolari condizioni di uso previste dai commi 1 e 2 dell’art. 66 del D.Lgs. n. 507/1993? Inoltre l’area scoperta di una Società che commercia rottami, utilizzata per la compressione dei rottami stessi, i quali vengono poi riciclati, può essere considerata area produttiva per la TARSU? Infine le piazzole di un campeggio utilizzato stagionalmente a quale trattamento devono essere sottoposte per l’applicazione della tassa rifiuti?
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1 – Poiché mi risultano varie interpretazioni, chiedo cortesemente se attualmente ci si sta accorgendo che l'Ente non sta rispettando il patto di stabilità, se è possibile assumere personale a tempo determinato entro dicembre 2009, oppure, devo tenere in considerazione solamente che l'effettivo risultato del patto di stabilità sarà definitivo con la certificazione da rendere ai sensi dell'art. 77 bis comma 15 del D.L. 25.6.08 n. 112 conv. L. 6.8.08 n. 133 entro il 31.3.2010. 2 - L'Ente nel dicembre 2009 intende stipulare una convenzione ex art. 14 C.C.N.L. per l'utilizzazione parziale di un dipendente di altro Comune. Si chiede …
Il nostro Sindaco è dipendente di un ente locale. Al momento è in aspettativa non retribuita e pertanto provvediamo al versamento degli oneri assistenziali, previdenziali e assicurativi commisurati al suo trattamento economico mensile. Come devo comportarmi con la tredicesima? Devo considerarla come retribuzione a cui l’interessato avrebbe avuto diritto se fosse rimasto in servizio attivo, e quindi calcolare e versare i contributi anche su questo importo?
Il Comune ha inserito nell’Area Lavori Pubblici un Istruttore – Cat. C P.E. C1 part-time verticale 18 ore settimanali. Si chiede con la presente se a parer Vostro è possibile sostituire una dipendente, sempre dell’Area Lavori Pubblici, che è in maternità dal 1° dicembre 2009, aumentando le ore del dipendente part-time. Si chiede inoltre fino a quante ore è possibile aumentare il part-time che da verticale passerebbe ad orizzontale.
Una società appaltatrice ha compiuto opere per conto dell’Ente. Al momento del pagamento richiese all’Ente quale fosse aliquota da applicare. L’ufficio sulla base di quanto riferitogli dal progettista specificamente incaricato della questione, riferì che l’aliquota era quella del 10%. A seguito di verifica, l’Agenzia delle Entrate ha contestato alla ditta l’aliquota, affermando che era il 20%, così come confermate in contenzioso dalla Commissione Tributaria. La ditta ha citato in giudizio l’Ente per il pagamento della differenza . Dovendosi costituire in giudizio e valutare l’entità di chiamare il progettista si chiede un Vs. parere in merito.
Questo Comune ha una dipendente che è stata assunta (mediante selezione pubblica) per 3 anni dall’01.07.2006 con contratto a tempo determinato. Con decorrenza 01.07.2009 è stata confermata, in relazione alla normativa vigente, a tempo indeterminato in posizione economica C1, mediante stabilizzazione. L’istituto delle progressioni economiche orizzontali contenute nel ns. CCNL integrativo decentrato, prevede che per partecipare alla selezione ai fini dell’attribuzione delle progressioni economiche, in particolare con decorrenza 1.1.2009, i dipendenti dovranno avere maturato due requisiti alla data del 31.12.2008. La dipendente in oggetto avrebbe raggiunto: - il primo requisito: valutazione necessaria relativa all’apporto individuale (con criteri predeterminati); - il …
L’Ente ha intenzione di far approvare dal Consiglio Comunale il nuovo regolamento COSAP e chiede se sia consentito disporre in tale regolamento che “La Giunta comunale determina la destinazione del suolo pubblico, individuando con atto a carattere generale e programmatico, le tipologie di occupazioni autorizzabili nelle singole strade, piazze ed aree del Comune. Con il medesimo atto la Giunta può individuare limitazioni di fruizione orarie dell’area in relazione ad esigenze di traffico veicolare, pulizia delle aree di circolazione, mercato settimanale, fiere e spettacoli e della popolazione residente. Nell’ambito dei criteri individuati dalla Giunta comunale, il Responsabile del settore competente, provvede …
Si chiede cortesemente chiarimento riguardo la corretta interpretazione del comma 562 della Legge 296/2006 (Finanziaria 2007), in materia di limite di spesa per il personale e turnover per enti non sottoposti alle regole del patto di stabilità interno. Nello specifico s’intende sapere se le due condizioni, di non dover superare l’aumento delle spese di personale rispetto l’anno base 2004 e della possibilità di procedere all’assunzione di personale nel limite delle cessazioni intervenute nell’anno precedente, debbano essere concomitanti tra loro. In pratica: Rispettando il limite di spesa stabilito per l’anno base 2004, avendo addirittura conseguito un risparmio di spesa del 7% …
Avrei necessità di sapere se un dipendente mi chiede di recuperare delle ore straordinarie, ma ha a disposizione la possibilità di farsele pagare, sono obbligata ad accettare la sua richiesta di recupero o prima deve esaurire il suo monte ore annuo e poi può chiedere il recupero perché non posso più pagargliele? C'è una normativa in merito? Abbiamo parecchi dipendenti che invece di utilizzare i permessi di altro genere per motivi personali, spesso effettuano delle ore straordinarie per poi poterle recuperare quando hanno bisogno di stare a casa. Tenga conto che questo comune non ha la Banca delle Ore.
Il Comune ha in essere una polizza assicurativa per la Tutela Legale per i Responsabili di servizio, i Tecnici comunali ed il Segretario Generale. In previsione di estendere la copertura anche per gli Amministratori comunali si chiede se tale polizza che copre le spese per l’assistenza giudiziale, extragiudiziale e peritale in caso di soccombenza, debba essere stipulata direttamente tra i Responsabili/Amministratori e la compagnia assicurativa come per la “colpa grave”.