Nel piano triennale del fabbisogno di personale 2021/2023 è stata prevista nell'anno 2021 una progressione verticale da cat. C a D e una progress. verticale nel 2022 da C a D Abbiamo effettuato 3 assunzioni di cat. D nel corrente anno e entro dicembre dovremo assumerne un altro dipendente. In base all'art. 52 del D. LGs.165/2001 come modificato dal DL80/2021, avendo assunto dall'esterno 3 cat. D posso effettuare una progressione verticale (50% di 3) Se entro il 31.12.2021 assumerò un'altra unità di cat. D, posso fare una ulteriore progressione verticale (50% di 4) La seconda progressione verticale, la posso effettuare …
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In data 1° agosto 2021 è stata collocata a riposo per pensione anticipata (41 anni e 10 mesi) la dipendente in servizio presso l’Ufficio Personale di questa Amministrazione. E’ stato provveduto alla sua sostituzione mediante mobilità interna. Tenuto conto che la nuova dipendente si assenterà dal servizio per maternità a decorrere dal mese di ottobre p.v. e che l’Amministrazione provvederà all’approvazione del bilancio pluriennale 2022-2024 entro il 31 dicembre 2021, è possibile conferire un incarico occasionale all’ex dipendente in possesso dell’esperienza necessaria rispettando il limite massimo dei 5000 € lordi? Alla stessa dipendente potrebbe inoltre essere conferito un incarico occasionale …
Un dipendente ha chiesto di fruire di un periodo di congedo parentale per il figlio che non ha compiuto ancora sei anni. E’ il primo periodo di congedo chiesto dal padre. Per lo stesso bambino, la madre, dipendente di datori di lavoro privati, ha già fruito di sei mesi (180 giorni) di congedo parentale. Come deve essere retribuito il periodo richiesto dal padre? Ha diritto al beneficio previsto dall’art. 43 del CCNL 21/05/2018?
“Al fine che il Comune possa effettuare dei pagamenti nei confronti di alcuni soggetti ho fatto richiesta di DURC sul portale INAIL nei confronti di tali soggetti, ma i relativi codici fiscali non esistono nel portale.
Pertanto, vorrei sapere se i seguenti soggetti sono tenuti ad avere il DURC:
-AVVIS associazione di assistenza pubblica (ha fornito al Comune i seguenti servizi durante un evento pubblico: presidio ambulanza, infermiere e operatore DAE;
- persona fisica a cui è intestata una agenzia di eventi (ha fornito al Comune servizio di promozione pubblicitaria ed editoriali per un evento pubblico)”
“1) A seguito del decesso del Sig. XX, avvenuto in assenza di disposizione testamentaria, con atto di citazione notificato nell'anno 2004 il figlio del de cuius, sig. AA, conveniva in giudizio la propria madre sig.ra BB e il proprio fratello sig. CC unitamente alla di lui moglie sig.ra DD, per la ricostruzione dell'asse ereditario del de cuius e la divisione giudiziale del medesimo;
2) con sentenza pronunciata nell'anno 2018 il Tribunale ha disposto lo scioglimento della comunione ereditaria tra le parti in causa;
3) la predetta sentenza di divisione giudiziale è stata trascritta nell'anno 2018 per l'annotazione nei pubblici registri immobiliari;
4) la …
E’ stata assunta una nuova dipendente nel settore amministrativo (istruttore amministrativo cat. C a tempo indeterminato 36 ore settimanali ). In bilancio, in vista di tale assunzione, la previsione delle somme necessarie per la corresponsione dello stipendio, del pagamento di irap ed oneri a tale dipendente fu fatta sui capitoli della retribuzione al personale servizi tecnici, in quanto su quei capitoli erano caricate le somme con cui veniva pagato lo stipendio di un dipendente andato poi in pensione (all’epoca io ancora non lavoravo in questo Comune). Si può pagare lo stipendio , l’irap e gli oneri della nuova dipendente su …
Questa Amministrazione vorrebbe affidare a un dipendente di categoria D con posizione organizzativa l’incarico di Vice Segretario Comunale in possesso di laurea in giurisprudenza ma con poca anzianità di servizio in categoria D.
Si chiede se il requisito dell’anzianità di servizio sia elemento indispensabile per l’assegnazione di tale incarico.
“In questo comune nell’anno 2020 è stato assegnato un Segretario comunale in convenzione al quale è stata corrisposta una retribuzione di posizione maggiore rispetto a quella effettivamente spettante come definitivamente chiarito nel mese di dicembre 2020 dal Ministero dell’ Interno – Dipartimento Affari Interni e Territoriali Direz. Centrale per le Autonomie – Uffici Amministrazione, risorse umane strumentali e finanziarie dei Segretari Comunali e Provinciali.
L’Ente sta adottando tutti gli atti per il recupero del maggior importo corrisposto al predetto Segretario Comunale.
Ai fini della compilazione della tabella in oggetto si chiede se nella medesima devono essere inseriti i valori della retribuzione di …
- Nel trascorso esercizio finanziario questo Comune ha stabilizzato, con contratto a tempo indeterminato, part-time, i lavoratori socialmente utili di cui al comma 495 della L. 160/2019;
- il richiamato comma consente le predette assunzioni anche in deroga ai vincoli assunzionali previsti dalla vigente normativa limitatamente alle risorse di cui al comma 497, primo periodo, della stessa legge.
Orbene, se da un lato sembra pacifico che la spesa per la predetta stabilizzazione, nei limiti dei contributi ricevuti, deve essere annoverata tra le componenti escluse ai fini del vincolo di cui al comma 557 e seg. della L.296/2006, non è chiaro, invece, …
Scrivo per avere delucidazioni su questa ultima normativa, in particolare sulla legge n. 113 del 06/08/2021 art 3 Bis, sulla creazione di elenchi di idonei all'assunzione sulla base di elenchi in forma aggregata. In primis per accedere alla formazione di tale elenco i Comuni aggregati devono aderire al piano PNRR? Nello specifico si presenta un caso a cui non troviamo nella Legge esplicite risposte; presso l' Ente è in servizio un dipendente di categoria "C" a tempo pieno ed indeterminato, lo stesso risulta idoneo presso una graduatoria di categoria "D" di un altro Comune, non facente parte dei Comuni aggregatosi. …