Possibile destinare tutto il nuovo incremento dello 0,80% alla retribuzione di risultato del Segretario, anche se beneficia già del welfare integrativo
ARAN ha risposto (39263/2026) al seguente quesito in materia di Segretari comunali.
DOMANDA
In un ente in cui il Segretario è già beneficiario di servizi di welfare gli incrementi di cui all’art. 40, comma 1, del CCNL relativo al personale dell’Area Funzioni Locali, sottoscritto in data 23/02/2026, possono essere liquidati solo a titolo di risultato? Ed inoltre, alla luce della predetta normativa, è ancora possibile finanziare servizi di welfare integrativo a favore del Segretario comunale e provinciale con il 2,5% del Fondo dei dirigenti?
RISPOSTA
Stante la formulazione letterale della disposizione contenuta all’art. 40, comma 1, del CCNL area FL 2022-2024, ai sensi della quale “A decorrere dal 01/01/2024, gli enti incrementano le risorse annualmente destinate a retribuzione di risultato, di un importo complessivamente pari allo 0,80% del monte salari anno 2021 relativo ai segretari comunali e provinciali. Le suddette risorse incrementali possono essere destinate anche, in tutto o in parte, alternativamente, a welfare integrativo”, si ritiene che le suddette risorse possano essere liquidate anche interamente a titolo di retribuzione di risultato, ivi compresi gli arretrati relativi alle annualità 2024 e 2025.
In merito al secondo quesito, si conferma che la nuova disposizione contenuta all’art. 40, comma 1, non ha fatto venire meno la possibilità di finanziare il welfare integrativo a favore dei Segretari comunali e provinciali a valere sul Fondo retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti. A tal proposito si rinvia all’orientamento Id. 32993.