Nel mese di novembre 2023 è stata approvata l’istanza di un dipendente volta ad usufruire dei benefici previsti dall’art. 3, comma 3, legge 104/1992 per prestare assistenza alla madre portatore di handicap.
Successivamente il dipendente nel mese di maggio 2024 ha presentato una ulteriore istanza, supportata da idonea documentazione della Commissione Medica, volta ad ottenere anche per se stesso i permessi retribuiti previsti dalla Legge 104. Infatti anche per il dipendente in questione sono stati riscontrati problemi di salute.
Si chiede pertanto se nello stesso mese il dipendente possa fruire cumulativamente dei permessi previsti dalla Legge 104 e quindi …