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La nuova ipotesi di CCNL - contratto collettivo nazionale di lavoro – 2019 – 2021 Funzioni locali sottoscritta a inizio agosto scorso tra l’Aran - Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni - e le organizzazioni sindacali porta molte novità per il personale degli enti locali, ad iniziare dalla nuova classificazione e il relativo sistema retributivo, oltre alla disciplina delle progressioni verticali.

Il sistema è strutturato in aree: funzionari ed elevata qualificazione (ex cat. D con o senza P.O.), istruttori (ex cat. C), operatori esperti (ex cat. B), operatori (ex cat. A); la retribuzione corrispondente alle progressioni economiche confluirà in una nuova voce denominata “differenziale stipendiale” e sarà alimentata con le future progressioni.

Novità sono anche previste nelle relazioni sindacali e nella disciplina del personale di Polizia locale e personale educativo.

Nel corso del Webinar Delfino & Partners organizzato venerdì prossimo 16 settembre, dalle ore 9 alle ore 12 proposto, saranno analizzati tutti i nuovi istituti contrattuali previsti dal CCNL Funzioni locali 2019-2021, confrontati con la situazione vigente.