Retribuzione accessoria posizioni organizzative in convenzione
La Corte Conti Liguria, con parere n. 116/2023, ha affermato che il limite di spesa per il salario accessorio delle posizioni organizzative in convenzione vada calcolato sul complesso delle spese destinate al trattamento economico accessorio sostenute da ciascun ente aderente alla convenzione, computando pro quota l’onere finanziario gravante sulle risorse del proprio bilancio