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Venerdì prossimo 29 settembre approfondiremo in webinar il tema del NUOVO CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI, dove saranno analizzate le disposizioni normative e le responsabilità conseguenti.

Il 14 luglio 2023 è entrata in vigore la riforma del codice di comportamento dei dipendenti pubblici, di cui DPR 81/2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 150 del 29 giugno 2023, che ha modificato il DPR 62/2013.

Tra le principali novità del provvedimento emergono, come evidenziato dall’Aran, la responsabilità attribuita al dirigente per la crescita professionale dei collaboratori, e per favorirne le occasioni di formazione e le opportunità di sviluppo, l’espressa previsione della misurazione della performance dei dipendenti anche sulla base del raggiungimento dei risultati e del loro comportamento organizzativo; l’imposizione di comportamenti che sono atti a prevenire il compimento di illeciti al fine di anteporre l’interesse pubblico a quello privato, l’espressa previsione del divieto di discriminazione basato sulle condizioni personali del dipendente, quali ad esempio orientamento sessuale, genere, disabilità, etnia e religione; la previsione che le condotte personali dei dipendenti realizzate attraverso l’utilizzo dei social media non debbano in alcun modo essere riconducibili all’amministrazione di appartenenza o lederne l’immagine ed il decoro, rispetto dell’ambiente, per contribuire alla riduzione del consumo energetico, della risorsa idrica e tra gli obiettivi anche la riduzione dei rifiuti e il loro riciclo.