Pubblicità e trasparenza anche per gli incarichi occasionali
La Corte Conti Puglia, con delibera n. 52/2024, ha rilevato che la natura meramente occasionale delle prestazioni o la saltuarietà della medesima non possono comunque giustificare una deroga alle ordinarie regole di pubblicità, trasparenza e parità di trattamento nell’assegnazione degli incarichi.