Possibile variare il piano fabbisogni personale, se motivato
In merito alla possibilità di variare in corso di anno il Piano dei fabbisogni del personale, riteniamo utile ricordare la delibera Corte Conti Veneto n. 73/2019 secondo la quale “il piano triennale dei fabbisogni assume, invero, la medesima valenza programmatoria assunta dal bilancio pluriennale degli Enti Locali (D.Lgs. n. 118/2011) ma viene predisposto annualmente, con contenuto dinamico e a scorrimento, anche rettificando ciò che era stato approvato in precedenza, in relazione alle “mutate esigenze di contesto normativo, organizzativo o funzionale”. In altri termini, pertanto, l'eventuale modifica del Piano in corso d’anno è consentita a fronte di situazioni nuove e non prevedibili e dovrà essere adeguatamente motivata”.