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Il DL 51/2023 in sede di conversione in legge interviene in materia di partià di genere, prevedendo all’art. 6 comma 2 bis:

“All'articolo 108, comma 7, del codice dei contratti pubblici di cui al decreto legislativo 31 marzo 2023, n. 36, il quinto e sesto periodo sono sostituiti dal seguente: «Al fine di promuovere la parità di genere, le stazioni appaltanti prevedono nei bandi di gara, negli avvisi e negli inviti, il maggior punteggio da attribuire alle imprese per l'adozione di politiche tese al raggiungimento della parità di genere comprovata dal possesso della certificazione della parità di genere di cui all'articolo 46-bis del codice delle pari opportunità tra uomo e donna, di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198”.

Come rileva il Servizio studi del Senato, l’articolo 6, comma 2-bis, introdotto in sede referente, reca modifiche al Codice dei contratti pubblici volte a stabilire che i requisiti attestanti la parità di genere non possono essere autocertificati ma devono essere dimostrati mediante il possesso della certificazione prevista dal Codice delle pari opportunità tra uomo e donna.

Il comma in esame riscrive il testo degli ultimi due periodi del comma 7 dell’art. 108 del d.lgs. 36/2023 (Codice dei contratti pubblici) al fine di stabilire che i requisiti attestanti la parità di genere non possono essere autocertificati (come previsto dal testo previgente, che prevedeva anche la successiva verifica, da parte della stazione appaltante, di quanto autocertificato) ma devono essere dimostrati mediante il possesso della certificazione della parità di genere di cui all'art. 46-bis del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna).

La riscrittura in esame consente di riallineare la disposizione del comma 7 a quanto previsto dalla corrispondente disposizione del precedente Codice dei contratti pubblici (art. 95, comma 13, del D.Lgs. 50/2016) – come novellata dall’art. 34 del D.L. 36/2022 – ove già si richiedeva il possesso della citata certificazione.