Non timbrare l'uscita in pausa pranzo comporta il licenziamento
In riferimento ai doveri dei dipendenti pubblici ed in particolare alla presenza in servizio è di rilievo la Sentenza Corte di Cassazione n. 30418 del 2 novembre 2023, che ha disposto il licenziamento di un dipendente pubblico che non ha provveduto per cinque volte a timbrare l’uscita e il successivo rientro nella sede di lavoro nell’orario della pausa pranzo.
Secondo i giudici, non segnare la timbratura in uscita nella pausa pranzo configura una “modalità fraudolenta” di attestazione della presenza in servizio e comporta il licenziamento disciplinare, ai sensi dell’articolo 55-quater del Dlgs 165/2001.