Niente buono pasto per lavoratrice in allattamento
La Corte di Cassazione Civile Sez. Lavoro, con sentenza 16929 / 2022 ha confermato che alla lavoratrice che beneficia delle norme a sostegno della maternità non spetta il buono pasto, fermo restando il riconoscimento del trattamento economico accessorio, quali le indennità e i premi di produttività.
In caso di fruizione di permessi giornalieri per allattamento, per poter beneficiare di buoni pasto occorre effettuare la pausa pranzo, con orario lavorativo di almeno sei ore o altro orario minimo definito dal contratto collettivo nazionale di lavoro.