Indennità per specifiche responsabilità non è una componente fissa
In tema di indennità per specifiche responsabilità, la Corte di cassazione, con sentenza n. 19572/2024 ha evidenziato che l’indennità per specifiche responsabilità, prevista dai CCNL per il personale del comparto degli enti locali in aggiunta a quelle per posizioni organizzative e per incarichi di elevata professionalità, non costituisce una componente fissa del trattamento retributivo fondamentale ed è sottratta all'applicazione del principio di irriducibilità della retribuzione, essendo condizionata dalle scelte della Pubblica Amministrazione e da coniugare con la disponibilità delle risorse, scelte che sono rivedibili nel tempo.