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La Corte di Cassazione con Ordinanza 31 agosto 2026, n. 24887 ha affermato che che il contratto decentrato integrativo non viene sottoposto all’Organo di revisione per il parere, o comunque quest’ultimo non lo rilascia, l’accordo non produce effetti giuridici e quindi i dipendenti dell’ente pubblico non possono percepire i compensi previsti nel contratto decentrato, anche se le prestazioni lavorative sono state effettivamente svolte.

Il controllo sulla compatibilità dei costi della contrattazione decentrata e la relativa certificazione siano effettuati dall’organo di revisione o dall’organo analogo previsto dall’ordinamento, in funzione preventiva rispetto alla stipulazione del contratto integrativo.

Nell'impiego pubblico contrattualizzato, la contrattazione integrativa a livello aziendale non può riconoscere ai dipendenti un trattamento economico ulteriore che non sia previsto dalla contrattazione collettiva nazionale, dovendo svolgersi nelle materie, con i vincoli e nei limiti stabiliti da quest'ultima, unica abilitata in materia; ne consegue che le clausole dei contratti collettivi integrativi che riconoscono un trattamento economico di migliore favore rispetto a quello contemplato in materia da un contratto collettivo nazionale sono nulle per violazione dell'art. 1419, comma 2, codice civile