Graduatoria del part time può essere utilizzata per il tempo pieno
Il TAR Campania, sezione terza, con sentenza n. 7185/2022 ha confermato che “Affinché una graduatoria possa essere utilizzata per la copertura di un posto reso disponibile, è sufficiente che ci sia corrispondenza sostanziale tra le categorie professionali di inquadramento del contratto collettivo nazionale di comparto, potendosi prescindere da ulteriori elementi di dettaglio, e specialmente dall’organizzazione temporale del rapporto lavorativo”.
Ne consegue che una graduatoria per assunzione a tempo parziale può essere utilizzata per una assunzione a tempo pieno.