Clausola di salvaguardia in caso di revoca anticipata dell’incarico ad interim
ARAN ha risposto (39267/2026) al seguente quesito in materia di clausola di salvaguardia in caso di revoca anticipata dell’incarico ad interim
DOMANDA
L’istituto della clausola di salvaguardia di cui all’art. 31 del CCNL 17.12.2020 è applicabile anche nei casi di revoca di un incarico ad interim?
RISPOSTA
Come noto l’istituto della clausola di salvaguardia di cui all’art. 31 del CCNL dell’area FL del 17.12.2020 opera nel caso in cui, a seguito di processi di riorganizzazione che abbiano comportato la revoca dell’incarico dirigenziale in corso, al dirigente sia conferito un nuovo incarico, tra quelli previsti dalla struttura organizzativa dell’ente o dell’amministrazione, con retribuzione di posizione di importo inferiore a quella connessa al precedente incarico. La disciplina prevede che allo stesso sia riconosciuto un differenziale di retribuzione di posizione, in un importo che consenta di conseguire un complessivo valore di retribuzione di posizione inizialmente in una percentuale compresa tra il 50 e il 100% di quella connessa al precedente incarico, che si riduce progressivamente. Il parametro è, pertanto, la retribuzione di posizione connessa al precedente incarico. Nell’interim, la cui disciplina è contenuta all’art. 40 del CCNL 16.07.2024, non si ha una retribuzione di posizione ma un importo aggiuntivo a titolo di retribuzione di risultato, ragione per cui non è possibile applicare l’istituto della clausola di salvaguardia in caso di revoca anticipata dell’incarico ad interim.