La pianificazione dei fabbisogni di personale tra vincoli e opportunità

Mercoledì 28 Ottobre 2026

ore 9.00 - 12.00

relatore: Dott. Claudio Geniale

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PRESENTAZIONE

La programmazione del fabbisogno di personale rappresenta uno degli strumenti fondamentali attraverso cui gli enti locali assicurano il perseguimento degli obiettivi strategici e il mantenimento dei livelli di servizio, nel rispetto dei vincoli finanziari e normativi. Il passaggio da una logica di mera dotazione organica a una programmazione integrata delle risorse umane ha trovato compiuta espressione nel PIAO, che collega fabbisogni, performance e valore pubblico. La programmazione del fabbisogno di personale è quindi un processo strategico integrato che collega DUP, bilancio e PIAO. Gli enti locali devono conciliare il perseguimento degli obiettivi istituzionali con i vincoli di sostenibilità finanziaria, valorizzando le competenze interne e programmando il ricambio generazionale. Le recenti innovazioni normative, compreso il D.L. 144/2026, rafforzano la logica della pianificazione strategica del capitale umano e della capacità amministrativa degli enti pubblici.

OBIETTIVI

Il webinar vuole fornire ai partecipanti gli strumenti operativi necessari per programmare e gestire il fabbisogno di personale negli enti locali, assicurando la coerenza tra DUP, bilancio e PIAO e il rispetto dei vincoli normativi e finanziari. Saranno approfondite le modalità per distinguere correttamente il fabbisogno permanente da quello temporaneo e per raccordare in modo coerente i contenuti del DUP con quelli del PIAO. I partecipanti impareranno a redigere la sezione “Organizzazione e capitale umano” del PIAO e a utilizzare il sistema dei profili professionali e l’analisi delle competenze come supporto alle le scelte di programmazione. Al termine del corso saranno in grado di verificare il rispetto dei limiti di spesa per il personale e di quantificare gli spazi assunzionali disponibili. Sapranno inoltre applicare correttamente i vincoli alle assunzioni a tempo determinato e valutare l’impatto delle più recenti novità legislative, a partire dal D.L. n. 144/2026, sulle scelte assunzionali dell’ente.

A CHI È RIVOLTO IL CORSO

Il webinar è rivolto ai segretari comunali e ai dirigenti e responsabili degli enti locali chiamati a definire e attuare la programmazione del fabbisogno di personale. Interessa in particolare il personale degli uffici personale e risorse umane, che curano la sezione del PIAO dedicata al capitale umano e le procedure assunzionali. È rivolto anche agli uffici di ragioneria e dei servizi finanziari, competenti per la verifica dei limiti di spesa e degli spazi assunzionali e per il raccordo con il DUP e il bilancio. Il corso è inoltre utile agli uffici di programmazione, controllo di gestione e performance coinvolti nella predisposizione del PIAO nonchè ai revisori dei conti chiamati ad asseverare il rispetto dei vincoli finanziari.

PROGRAMMA

1. Fabbisogno permanente e fabbisogno temporaneo
2. Relazione tra DUP e PIAO
3. Analisi della sez. Organizzazione e capitale umano del PIAO
4. Il sistema dei profili professionali e la gestione del fabbisogno: l’analisi delle competenze in relazione alla programmazione strategica
5. I limiti sulla spesa del personale e la quantificazione degli spazi assunzionali
6. I limiti alle assunzioni a tempo determinato
7. Le novità legislative recenti in materia con particolare attenzione al DL n.144/2026

Possibilità di partecipazione:

in live streaming: webinar in diretta con possibilità di porre quesiti, registrazione del corso e documentazione didattica;

on demand: registrazione del corso e documentazione didattica.

Per informazioni e necessità di supporto, vi invitiamo a contattarci all’indirizzo mail formazione@gruppodelfino.it.