Il Welfare integrativo negli enti locali: benefit, accordi integrativi e iniziative per il benessere dei dipendenti

Strumenti di Sviluppo e Gestione del Personale negli Enti Locali

venerdì 15 maggio 2026

ore 9.00 - 12.00

relatori: Dott. Angelo Savazzi

PREMESSA

La gestione delle risorse umane negli enti locali sta attraversando una fase di profonda evoluzione. Accanto agli strumenti tradizionali di amministrazione del personale, cresce l’attenzione verso politiche innovative capaci di valorizzare le competenze, migliorare il clima organizzativo e promuovere il benessere dei dipendenti.

In questo contesto, il welfare integrativo rappresenta una leva strategica per sostenere la motivazione del personale, favorire la conciliazione tra vita privata e lavoro e rafforzare l’attrattività delle amministrazioni pubbliche.

Il webinar offre una guida operativa e aggiornata agli strumenti disponibili per gli enti locali, approfondendo il quadro normativo e contrattuale, le opportunità offerte dalla contrattazione integrativa e le principali iniziative di welfare che le amministrazioni possono attivare.

Attraverso esempi pratici e buone esperienze già realizzate, il corso fornirà indicazioni utili per progettare e gestire piani di welfare sostenibili ed efficaci, in grado di migliorare la qualità del lavoro e la performance organizzativa.

Il webinar è rivolto a dirigenti e responsabili del personale degli enti locali, funzionari e operatori degli uffici risorse umane, segretari comunali e provinciali, responsabili dell’organizzazione e della formazione, amministratori e componenti degli organismi di gestione del personale.

PROGRAMMA

1. Il Quadro Normativo e Contrattuale
   1. Il welfare pubblico alla luce del CCNL Funzioni Locali e delle ultime novità legislative.
   2. La contrattazione integrativa: Spazi di manovra per l'ente, limiti di bilancio e il ruolo del fondo per le risorse decentrate.
   3. Flessibilità e Lavoro Agile: Come integrare il lavoro agile nel piano di welfare per favorire la conciliazione vita-lavoro (work-life balance).
2. Strumenti Operativi e Tipologie di Benefit
   1. Il paniere del Welfare Integrativo:
      1. Sussidi e rimborsi (spese scolastiche, assistenza ai familiari, mobilità sostenibile e altri).
      2. Polizze sanitarie e previdenza complementare.
      3. Convenzioni per il tempo libero e servizi alla persona.
   2. Premialità e Performance: Collegare il welfare ai sistemi di valutazione e al miglioramento dei servizi.
   3. Aspetti Fiscali: Trattamento tributario e contributivo dei benefit per l’ente e per il dipendente.
3. Progettazione del Piano di welfare
   1. L'Analisi dei Bisogni: Ascoltare per Progettare
   2. Costruzione e sostenibilità del Piano di Welfare nell’ente locale
   3. Comunicazione Interna: Far Conoscere il Valore
   4. Monitoraggio e rendicontazione: Indicatori per la valutazione dell’efficacia delle iniziative
4. Esperienze e buone pratiche nella PA
   1. Modelli di welfare già adottati da amministrazioni locali
   2. Risultati, criticità e prospettive di sviluppo

Possibilità di partecipazione:

• in live streaming: webinar in diretta con possibilità di porre quesiti, registrazione del corso e documentazione didattica;
• on demand: registrazione del corso e documentazione didattica.

Per informazioni e necessità di supporto, vi invitiamo a contattarci all’indirizzo mail formazione@gruppodelfino.it.