Il Ciclo di gestione della performance e la progettazione dei sistemi di misurazione e valutazione

mercoledì 25 marzo 2026

ore 9.00 - 12.00

relatore: Dott. Claudio Geniale

PREMESSA

Il testo del disegno di legge “Disposizioni in materia di sviluppo della carriera dirigenziale e della valutazione della performance del personale dirigenziale e non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni” è stato approvato dalla Camera dei deputati lo scorso gennaio ed è ora all’esame del Senato in Commissione. Il testo introduce importanti innovazioni destinate a rendere più moderni ed efficienti gli assetti organizzativi delle pubbliche amministrazioni, obiettivo raggiungibile – si legge nel testo della relazione del Mistro Pubblica Amministrazione - attraverso l’introduzione di nuovi strumenti per migliorare la misurazione e la valutazione della performance dei dipendenti pubblici a cui collegare prospettive di carriera capaci di valorizzare il merito.

Si passa da un approccio “burocratico” della valutazione e misurazione della performance a uno per “obiettivi” in cui contano i risultati raggiunti, perfezionando l'efficacia della valutazione esistente e disciplinando in modo stringente modalità e tempi di assegnazione degli obiettivi e misurabilità. Agli obiettivi di mestiere si affianca la valutazione dei comportamenti organizzativi e cioè di quelle capacità, tra cui la leadership, che devono completare il profilo delle persone.

Ma come impostare il Piano della Performance in modo concreto e funzionale? Nel corso del webinar daremo risposta, analizzando, con taglio operativo e volto alla risoluzione dei problemi, il ciclo di gestione della performance e la direzione per obiettivi applicato alla realtà degli enti locali e tenendo conto delle novità del disegno di legge Zangrillo.

PROGRAMMA

1. Misurazione e valutazione
2. Performance organizzativa e individuale
3. Il ciclo di gestione e gli atti fondamentali
4. Gli obiettivi e la loro corretta formulazione
5. Gli indicatori
6. Le modalità di approvazione del sistema di valutazione
7. La valutazione di performance e i relativi sistemi applicativi
8. Il colloquio valutativo e gli errori della valutazione
9. Analisi di una proposta di sistema alla luce del DDL Zangrillo
10. Casi operativi e quesiti dei partecipanti

Possibilità di partecipazione:

• in live streaming: webinar in diretta con possibilità di porre quesiti, registrazione del corso e documentazione didattica;
• on demand: registrazione del corso e documentazione didattica.

Per informazioni e necessità di supporto, vi invitiamo a contattarci all’indirizzo mail formazione@gruppodelfino.it.