Novità conto annuale del personale 2025

Analisi operativa secondo le linee guida ministeriali

Giovedi 16 luglio 2026

ore 9.15 - 12.15

relatore: Dott. Angelo Savazzi

PREMESSA

Il webinar si propone come un percorso formativo e operativo, pensato per guidare i responsabili delle risorse umane e i servizi finanziari degli enti locali nella complessa transizione verso la rilevazione del Conto Annuale 2025.

L'obiettivo principale è quello di assicurare il pieno adempimento degli obblighi previsti dal Titolo V del D.Lgs. n. 165/2001, fornendo gli strumenti tecnici per governare il nuovo meccanismo di propedeuticità obbligatoria: i partecipanti apprenderanno come validare preventivamente la Tabella 15 e la scheda SICI dell'anno precedente (2024), disinnescando sul nascere i blocchi simmetrici del sistema SICO.

Un focus specifico sarà dedicato all'architettura della nuova "Scheda Articolo 33" per Comuni, Province, Città metropolitane e Regioni, analizzando l'interazione nativa con le banche dati BDAP ai fini della corretta quantificazione della capacità assunzionale.

In un'ottica di aggiornamento legislativo, verranno sviscerati gli impatti operativi del D.L. n. 25/2025 sulla contrattazione integrativa. Saranno esaminate nel dettaglio le modalità di compilazione della nuova Sezione A14 (SICI) e delle nuove voci di Tabella 15 destinate al monitoraggio degli incrementi del trattamento accessorio, fornendo le chiavi di lettura per superare i blocchi dell'Incongruenza 16 per il personale non dirigente.

Infine, nel webinar saranno chiariti i confini di responsabilità tra gli uffici del personale e l'Organo di revisione in sede di sottoscrizione digitale del modello e sarà analizzata la nuova facoltà di riapertura dei dati concessa agli uffici di controllo (RTS/UCB), offrendo soluzioni mirate per le specificità del Comparto Funzioni Locali, tra cui la quantificazione in unità Full Time Equivalent (FTE) nella Scheda 1 e la corretta gestione dell'esclusione definitiva dei co.co.co. dalla Tabella 2A.

Il webinar è rivolto alle figure professionali e agli organi di controllo degli enti locali e delle pubbliche amministrazioni coinvolti nella gestione del personale, nella programmazione finanziaria e nella validazione dei flussi informativi verso il MEF. Nello specifico, i destinatari dell’attività formativa sono dirigenti e responsabili del personale, funzionari e operatori degli uffici risorse umane, segretari comunali e provinciali, responsabili dei servizi finanziari e ragionieri, componenti del collegio dei revisori dei conti.

PROGRAMMA

1. Conto annuale del personale

1.1. Analisi del conto e quadro normativo attuale: Adempimenti previsti dal Titolo V del D.Lgs. n. 165/2001

1.2. Le novità per gli enti locali:

• Propedeuticità obbligatoria: Blocco della rilevazione 2025 in caso di mancata consuntivazione
• La nuova Scheda Articolo 33: Introduzione e analisi della nuova scheda per Comuni, Province, Città metropolitane e Regioni per il calcolo delle facoltà assunzionali in combinazione con i dati BDAP
• Nuove funzionalità SICO

1.3. Le modifiche nella rilevazione dei dati ai fini del monitoraggio della contrattazione integrativa:

• Nuovi vincoli per la consuntivazione
• Adeguamento ai nuovi CCNL

1.4. Il ruolo dell’Organo di revisione

2. Le variabili rilevate nel conto annuale

• consistenza e struttura del personale in servizio
• consistenza del lavoro part-time e del lavoro flessibile
• assenze retribuite e non retribuite
• turn-over e mobilità
• età anagrafica e anzianità di servizio
• titoli di studio
• distribuzione geografica
• costo del lavoro
• consistenza ed utilizzo dei fondi per la contrattazione integrativa

3. Istruzioni specifiche per il comparto funzioni locali

• Scheda informativa 1: Nuove domande obbligatorie per la quantificazione in unità Full Time Equivalent (FTE) del personale destinatario delle indennità accessorie di Tabella 13.
• Scheda informativa 1A (Comuni – Province – Città metropolitane – Unioni di comuni – Comunità montane):
• Scheda Informativa 1 A – Convenzioni (Comuni – Province – Città metropolitane – Unioni di comuni – Comunità montane
• Scheda A33 (Nuova): Analisi della compilazione e della visualizzazione delle soglie demografiche per le facoltà assunzionali.
• Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre
• Tabella 1E - Distribuzione del personale al 31 dicembre secondo il numero dei differenziali stipendiali / differenziali economici di professionalità / posizioni stipendiali / fasce retributive
• Tabella 2 - Personale con rapporto di lavoro flessibile o modalità flessibile di lavoro
• Tabella 2A (Aggiornata): Esclusione definitiva delle collaborazioni coordinate e continuative
• Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco, fuori ruolo e in convenzione al 31 dicembre
• Tabella 4 - Passaggi di qualifica / posizione economica / differenziale stipendiale / differenziale economico di professionalità / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno
• Tabella 5 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nell’anno
• Tabella 12 - Oneri annui per voci retributive a carattere stipendiale corrisposte al personale in servizio
• Tabella 13 – Indennità e compensi accessori specifici del comparto (da integrare con la nuova rilevazione FTE nella Scheda 1).
• Tabella 14 - Altri oneri che concorrono a formare il costo del lavoro
• Tabella 15 e Scheda SICI (Novità DL 25/2025)

Possibilità di partecipazione:

• in live streaming: webinar in diretta con possibilità di porre quesiti, registrazione del corso e documentazione didattica;
• on demand: registrazione del corso e documentazione didattica.

Per informazioni e necessità di supporto, vi invitiamo a contattarci all’indirizzo mail formazione@gruppodelfino.it.